Кировский районный суд г. Хабаровска

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Запросы ОПФР по постановлению Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037

Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы

ПРЕСС-СЛУЖБА

Новости

Новость от 01.04.2026

Судебная победа работника: восстановление и компенсация.

версия для печати

В Кировский районный суд г. Хабаровска обратился гражданин с исковым заявлением к работодателю о восстановлении трудовых прав.

Организация расторгла трудовой договор с работником, в связи с однократным грубым нарушением своих трудовых обязанностей, которое выразилось в неисполнении обязанностей, однако, суду работодатель не смог объяснить существо вменения дисциплинарного взыскания, какая все-таки реальная причина увольнения и с чем она связана. Истец пояснил, что ответчик ему так и не объяснил, в чем заключается нарушение, когда оно было совершено и какие действия (бездействия) повлияли на данное решение. При этом, работник в полном объеме исполнял обязанности и не имел нареканий.

В ходе рассмотрения дела, судом было установлено надлежащее исполнение истцом своих должностных обязанностей, на основании чего, признал незаконным и отменил приказ о прекращении трудового договора, восстановил лицо на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда.

Решение Кировского районного суда г. Хабаровска сторонами не обжаловалось и вступило в законную силу.

опубликовано 01.04.2026 08:38 (МСК)

Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы